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Bewerber

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Erfolgsfaktor Zeitarbeit

2011 sind rund 300.000 Zeitarbeitnehmer von Kundenunternehmen in die Stammbelegschaft eingegliedert worden - damit sind Zeitarbeitnehmer im großen Stil übernommen worden. Gleichzeitig rekrutiert die Zeitarbeitsbranche ihre Zeitarbeitnehmer zu 65 % aus der Arbeitslosigkeit und bietet ihnen somit eine einmalige Chance auf Übernahme in die Stammbelegschaft der Unternehmen.

Zeitarbeitnehmer sind "Arbeitnehmer erster Klasse"

Für Zeitarbeitnehmer gelten die gleichen Rechte und Pflichten wie für jeden anderen Beschäftigten auch:

  • gesetzlicher Kündigungsschutz
  • gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • gesetzlicher Urlaubsanspruch (gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr)
  • gesetzlicher Arbeitsschutz
  • volle Sozialversicherungspflicht

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